Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Hu Yi'an，Liu Jinchao）最近，Sui县的人力资源和社会保障的人力资源一直在健康旅游区，湖北旅游集团，Sui Sei Shennon国际学院以及其他公司和其他公司和其他公司和其他公司的工作中。该措施不仅加强了县就业实习平台，而且还可以在以前的学生和大学公司之间建立耦合桥梁，有助于优化商业环境，并保留该县的才能进行质量发展。 就业实习的基础是指由人类和社会保障部门审查和认可的组织，并允许合格的实习生吸收和参与就业实习并享有相关的政治支持。新增的实习基础涵盖了重要领域，例如文化，旅游，教育，农业，康斯科和技术，所有这些领域都是行业中高质量的单位。其中，BaopuGU健康旅游区已接受成千上万的大学毕业生的实习，许多人成功地通过实习实现了从校园到工作场所的过渡。湖北文文化旅游苏伊州集团，苏伊克斯·申宁国际学校等取决于行业的资源来为大学毕业生提供特定的实习机会。据了解，实习的目标包括大学毕业生，这些毕业生在学校毕业后的两年内未曾在16岁至24岁的失业年轻人。实习期不应超过六个月，在该期间到期后，基地可以要求对当地最低工资标准的70％补贴。实习保留率超过50％的单位可以获得每人保留的1,000元的奖励。这些政策不仅降低了公司的就业成本，还为年轻人提供了工作保障。这SE是SUI县的特定实践，以优化商业环境并刺激市场实体的活力。 负责SUI人力资源和社会保障局的主要人物是，每个位置都为行业的利益提供了完整的游戏，提供了高质量的工作和系统培训，实习将年轻的才能与县的发展联系起来。到目前为止，Sui County已建立了一个国家实习基础，今年培养了500多个工作岗位，涵盖了多种取向，包括风景秀丽的运营和教育支持，与校友的需求相吻合，有效地减轻了“就业困难”与“招聘人士”，优化商业环境和建立杰出才华的矛盾之间的矛盾。